Изменения в структуре Минкомсвязи

«Конечно, при увеличении количества департаментов увеличивается и риск бюрократизации министерства. С другой стороны, более узкая сфера ответственности департаментов может способствовать четкому разделению обязанностей. Возможно, департаменты будут иметь возможность быстро и квалифицированно принимать решения во вверенной им области. Относительно ухода г-на Васильева скажу, что это действительно может быть вполне резонное желание вернуться в бизнес, в котором он достаточно долго был занят. В целом, частичный отток и замена сотрудников - это процесс естественный, он характерен для любой организации при смене топ-менеджмента. Ввиду того, что кардинальной смены власти не произошло, вряд ли следует ожидать существенных изменений в стратегии управления отраслью. Насколько эффективна новая команда и структура министерства, можно будет судить позже, по предпринимаемым ими действиям».