Николай Никифоров предлагает вдвое сократить численность сотрудников Минкомсвязи

«Предложение Минкомсвязи - пожалуй, единственная инициатива чиновников за последние несколько лет, которая меня действительно порадовала своим деловым подходом к работе. Я полностью разделяю мнение Никифорова о том, что один эффективный работник может заменить несколько людей старого, «советского типа». Естественно, за более высокие трудовые достижения таким людям необходимо платить больше, причем хороший линейный специалист может зарабатывать столько же или даже больше своего руководителя, выполняющего исключительно административные функции. Думаю, что не ошибусь, если скажу, что 99% госорганов уступают по эффективности своей работы частным структурам, ориентированным на извлечение прибыли на рыночных условиях. В этом отношении Минкосвязи в нынешнем виде этой структуры вряд ли является исключением. По большому счету, Никифоров работает в ведомстве совсем недавно, и явных результатов его работы пока не видно. Если ему удастся претворить в жизнь идею о кадровой реформе ведомства, это можно будет назвать первым существенным достижением Никифорова на посту главы Минкомсвязи. Несмотря на то, что работа ведомства должна стать более эффективной, на отрасли в целом это вряд ли отразится кардинальным образом, поскольку задействованными в игру оказываются и прочие структуры, работа которых не претерпит никаких изменений, и которые будут тормозить весь процесс».