«Команда Щеголева» развязала кадровую войну?

«О кадровой войне говорить не приходится – идет процесс постепенной смены команды, в котором у старого состава просто недостаточно влияния, чтобы противостоять новому. Точнее, противостояние могло бы происходить на стадии реализации тех или иных инициатив, затягивания их внедрения. Новый менеджмент понимает это, расставляя на ключевые позиции своих людей. Причем эти люди также являются компетентными менеджерами, подтвердившими свой профессионализм на топовых позициях в различных компаниях, в том числе, телекоммуникационных. В итоге, большого негатива от смены менеджмента для телекоммуникационной отрасли нет. Более того, ротация менеджмента – это ротация идей и подходов, которая может дать положительный эффект для рынка».