Старший вице-президент «Ростелекома» Алексей Ничипоренко может покинуть компанию

В отрасли прошел слух о возможном уходе из «Ростелекома» вице-президента компании, отвечающего за эксплуатацию и развитие фиксированных и мобильных и сетей связи, а также развертывание сетей связи 4G, Алексея Ничипоренко, который занимал эту должность с весны 2010 года.
Среди причин возможной отставки называют подведение промежуточных итогов работы. По состоянию на сегодняшний день «Ростелеком» теряет абонентов сотовой связи. По итогам второго квартала 2011 года абонентская база сократилась на 7% по сравнению с аналогичным периодом 2010 года до 12 млн человек, а выручка от мобильных сервисов упала на 3% до 8,1 млрд руб.
Оператор планирует изменить структуру управления мобильными активами. Новая оргструктурая предполагает, что полномочия по мобильному бизнесу компании перейдут к коммерческому директору «Ростелекома» Павлу Зайцеву. Кураторство технической политикой оператора будет поручено старшему вице-президенту Ваагну Мартиросяну или директору дальневосточного филиала «Ростелекома» Ивану Зиме.
Как известно, стратегия развития «Ростелекома» предусматривает то, что к 2015 году оператор займет 11% рынка мобильных голосовых услуг, выйдя на позиции четвертого игрока отрасли. Для достижения поставленной задачи планируется использовать GSM- и 3G-лицензии «Скай Линк», приобретение которого у «Связьинвеста» ожидается в ближайшее время.
В экспертной среде считают, что кадровые перестановки в «Ростелекоме» могут быть связаны с планами компании по увеличению доли рынка в секторе мобильной голосовой связи. Профессионалы отмечают, что рынок весьма насыщен и на нем присутствует жесткая конкуренция. Однако, учитывая ресурсы и потенциал «Ростелекома», аналитики считают планы компании по увеличению доли на рынке мобильной связи вполне обоснованными. Решения же, направленные на оптимизацию управленческой структуры этого направления бизнеса, представляются актуальными.
Отставку Ничипоренко в экспертной среде склонны объяснять низкими операционными показателями деятельности «Ростелекома» и отсутствием «прорыва в сегменте мобильной связи». Не исключается, что кадровые перестановки будут продолжены, и ожидать их следует после решения вопроса со «Связьинвестом».
 

«О реальных причинах ухода А.Ничипоренко судить непросто, не зная всех деталей обстановки в компании. Однако мы не удивились бы, узнав о том, что причина заключается в не очень хороших операционных показателях деятельности «Ростелекома». Несмотря на громкие заявления, сделанные руководством «Связьинвеста» в период объединения «Ростелекома» и МРК, до сих пор никакого прорыва в сегменте мобильной связи так и не произошло. Отчасти это можно объяснить тем, что времени прошло пока не очень много, что в переходный период зачастую бывают спады, и прочими факторами. Однако, в конечном итоге, ответственность за все происходящее лежит на руководстве компании. Мы считаем, что успеха можно достичь, используя различные стратегии развития сотовых активов, но более простым, на наш взгляд, был бы путь, при котором координация этих активов и управление ими осуществляются из единого центра. По всей видимости, громких и эпатажных назначений ожидать не следует. Скорее всего, это будет человек из отрасли, хорошо знающий специфику бизнеса. Возможно, подходящие кадры найдутся и в самой компании, что, на наш взгляд, будет еще лучше. Очевидно, что кадровые перестановки еще не окончены. Как нам кажется, вторую волну следует ожидать вскоре после того, как будет решен вопрос с судьбой «Связьинвеста».

«Нельзя исключать, что возможные кадровые перестановки могут быть ориентированы на укрепление позиций «Ростелекома» в сфере мобильной голосовой связи, так как в данном сегменте рынка доля компании сравнительно невелика. Возможности расширения в этом направлении бизнеса ограничены, прежде всего, высоким уровнем насыщенности рынка и жесткой конкурентной средой. Одновременно, стоит учитывать, что объединенная компания претендует на роль крупнейшего национального игрока телекоммуникационной сферы. С этой точки зрения, увеличение доли на рынке мобильной связи и оптимизация управленческой структуры этого направления бизнеса остается весьма актуальной задачей для корпорации».

«На мой взгляд, возможность ухода Ничипоренко не большая новость, так как уже последние полгода он все меньше управляет всеми этими процессами и большей активностью выделялся господин Швайбович. У «Ростелекома» с мобильным бизнесом самые большие проблемы из всего спектра услуг, которые предлагает компаний. Есть множество разношерстных активов и технологий. И как все это использовать в компании пока еще не решили, но это будет очень тяжело и потребует больших инвестиций. Думаю, что при самом оптимистичном варианте, можно будет говорить о простроенном мобильном бизнесе компании не ранее конца 2013 года».

«Ростелеком» представляет собой весьма крупную и диверсифицированную структуру. Активы «Ростелекома» относительно разнородны по своему техническому и географическому потенциалу. Управление подобным холдингом из единого корпоративного центра действительно может быть весьма затруднено. Таким образом, новая корпоративная политика «Ростелекома», по всей видимости, предполагает усиление уровня корпоративного управления на местах. Мы все же связываем отставку г-на Ничипоренко в первую очередь с определенным неудовлетворением со стороны высшего менеджмента и акционеров достигнутыми результатами, а также попыткой попробовать иную стратегию развития холдинга».